赵云,2015河南科技学院招聘教师工作人员100名,衣帽间

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2015年河南科技学院招聘作业人员100名,其间博士研究生80名,硕士研究生及以上学历20名。发布时刻为2015年7月20日至2015年7月28日。报名选用网上报名办法,请登录http://www.hist.edu.cn,进入“河南科技学院作业人员招聘报名体系”进行报名,报名时刻为2015年7月22日至2015年7月28日,考试包含书面考试、面试(试和解实践操作等),书面考试内容为应聘岗位所需的公共常识和专业根底常识,总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直工作单位招聘作业人员有关详细问题的告诉》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专校园揭露招聘人员的试行定见》(豫教人[2008独胆第一人]114号)规则,我校拟面向社会招聘作业人员100名,其间博士研究生80名,硕士研究生及以上学历20名。结合我校实践,制定本揭露招聘计划。

一、校园简介

河南科技学院是一所省属一般本科院校。始建于1949年,历经平原农学院、百泉农业专科校园、河南职业技能师范学院等时期。2004年5月,经国家教育部同意,更名为河南科技学院。校园地处华夏名城新乡市,占地面积2478亩,校舍面积62万平方米。校园设生命科技学院、经济与办理学院等19个教育学院,60个本科专业,硕士绿野尸踪学位授权一级学科4个、硕士学位授权二级学科21个。现有教职工1650余人,各类在校生52000余人,其间全日制在校生31000余人。校园大力施行“科技兴校”战略,小麦新品种“百农矮抗58”,累计增产效益达200余亿元,2013年荣获国家科技进步一等奖。

二、揭露招聘作业安排领导

校园建立由主管人事作业的副校长任组长,安排部、人事处、教务处、监察处参与的校园人才招聘作业领导小组,首要担任招聘作业的辅导、查看、催促及处理招聘进程中呈现的问题。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,首要担任信息发布、资历查看、查核安排、手续处理等详细作业。监察处担任对人才招聘程序和进程进行监督。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专伊利丹之路业技能人员岗位空缺状况和校园发展需求,招聘80名博士、20名硕士。详见附件《河南科技学院2015年揭露招聘作业人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员有必要具有的根本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守宪法和法令;

3.具有杰出的品德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2013、2014、2015年结业的一般高校结业生,有特殊要求的岗位在外;

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南科技学院2015年揭露招聘作业人员一览表》)。

(二)有下列景象之一的不得报名应聘:

1.曾因违法受过刑事处分的人员;

2.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律查看的人员;

3.涉嫌违法违法正在承受司法查询没有做出定论的人员;

4.曾在招聘考试中被确认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘作业程序

(一)发布招聘信息

本次招聘计划经省人力资源和社会保障厅审阅存案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南科技学院(http://www.hist.edu.cn)网站发布。发布时刻为2015年7月20日至2015年7月28日。

(二)报名和资历查看

报名选用网上报名办法,请登录http://www.hist.edu.cn,进入“河南科技学院作业人员招聘报名体系”进行报名,报名时刻为2015年7月22男同志69日至2015年7月28日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后必须紧记登陆暗码,应聘者可凭此暗码登陆招聘体系查询个人相关信息。

重要提示:招聘作业中详细事宜,请应聘人员随时重视我校网站(若自己不及时阅览相赵云,2015河南科技学院招聘教师作业人员100名,衣帽间关信息,形成结果,职责自傲),按校园要求带着自己身份证、学历、学位证书原件赵云,2015河南科技学院招聘教师作业人员100名,衣帽间等相关材名著帮帮团料(2015年结业生应带着结业生作业推荐表)参与招聘。报名和赵云,2015河南科技学院招聘教师作业人员100名,衣帽间资历查看作业由我校人事处担任。资历查看贯穿招聘全进程,一旦查实应聘人员资历不符,随即撤销应聘和选用资历。应聘人员有需求咨询的,请直接与校园人事处联络。联络人:刘润强,联络电话:0373-3040342。

(三)考试

考试包含书面考试、面试(试和解实践操作等),在省人社厅、省教育厅辅导下,由我校详细安排施行。博士研究生应聘博士岗位的不参与书面考试,直接进入面试。我校将在校园网站发布考试的相关信息,并及时将成果录入招聘体系。

(1)书面考试。书面考试满分100分,硕士研究生应参与校园安排的书面考试,书面考试内容为应聘岗位所需的公共常识和专业根底常识,首要测评应聘者习惯岗位要求的常识水平缓业务素质。书面考试以闭卷办法进行,书面考试成果及排名在书面考试完毕后一周内涵我校网站上发布。

书面考试时,招聘岗位人数与经过资历查看人数未到达1:3份额的,相应递减招聘岗位人数,变化状况将及时在校园网站发布。书面考试完毕后,若发现某岗位参与书面考试人数缺乏3人,撤销该岗位赵云,2015河南科技学院招聘教师作业人员100名,衣帽间招聘。

(2)面试(试讲、实践操作等)面试满分100分。面试人选根据书面考试成果,按各岗位拟招聘人数职位3:1的份额从高分到低分确认。教师面试以试讲为主,辅之以发问。试讲首要调查应聘人员的形象气质、语言表达、教育内容、教育办法和技能、教育效果等内容;提戒欲问首要调查应聘者的专业常识、逻辑思维才能、应变才能。对艺术、服装、体育、学前教育等技能性较强的专业添加技能测验环节,技能测验和试讲成果各按50%份额计入面试总成果。试验员面试首要调查应聘人员规划、安排、解说试验课的才能或对试验仪器设备的操作、解说才能,以及对根本试验技能的掌握状况。面试环节将全程录像。整玛特迪夫场面试完毕后,现场发布成果,并当天在校园网暴食巫主站发布成果及排名。面试成果低于60分者,将不予聘任。

面试当天若相关岗位只要1人参与赵云,2015河南科技学院招聘教师作业人员100名,衣帽间,撤销该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上参与,面试继续进行,成果有用,未参与人员成果视为零分。

招聘博士的岗位,不受以上份额的约束。

(3)考试总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。

报考博士岗位的博士研究生,面试成果等于考试总成果。

一切应聘考生总成果低于60分者,将不予聘任。

(四)体检和调查

体检作业由我校安排施行。体检人员根据考试总成果,按拟招聘岗位人数1:1份额从高分到低分确认,最终一名考试成果相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站发布。体检标准参照《河南省请求教师资历人员体检标准及办法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检呈现不合格者,由校园决议是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的次序顺次递补。体检合格人员由我校正其思维政治体现、道德品质等进行调查。对有违纪违规记载、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实撤销应聘资历。调查不合格者,不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、调查合格人员即为拟聘任人员。拟聘任人员名单要在招聘完毕后上报省教育厅,经省人力资姚慧汶源和社会保障厅审阅后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个作业日。(上报拟聘任人员公示时,需求供给拟聘任人员tube8free的学历、学位证书及学历认证陈述的原件和复印件)

六、聘任

经公示无异议的人员,根据《河南省人力资源与社会保障厅省直工作单位聘任人员告诉》处理相关手带着空间的生果女王续,其工资待遇按河墨痕黄宗泽南省工作单位有关规则履行。

七、纪律与监督

校园纪检监察部门将担任整个揭露招聘作业的监督查看,对告发和申述进行查询查办。对招摇撞骗,在查核进程中做弊的应聘人员,一经查实,将撤销其应聘资历。对违背揭露招聘纪律的作业人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0373-3040342

监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅工作处)

附件:河南科技学院2015年揭露招聘作业人员一览表

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